Tagasi mobiilivaatesse
Värskendamiseks tõmba

Uudised

:

Tööandjate keskliit: ettevõtted peaksid kehtestama reeglid töövägivalla vastu

Tööandjate keskliidu jurist Marek Sepp ütles, et igas ettevõttes on oluline kehtestada reeglid ja menetlus psühholoogilise töövägivalla märkamiseks ja selle ilmingutega tegelemiseks.


Sepa sõnul võib töövägivallal ja töökiusamisel olla mitmeid eri vorme, millest mõned on raskesti märgatavad. «Selge on, et töökeskkond võib rohkemal või vähemal määral mõjutada nende esinemist,» lausus ta.

Sotsiaalpartnerid on Euroopa Liidu tasandil kokku leppinud, et töövägivalla ja töökiusamise tõenäosuse vähendamiseks töökohtadel on vaja tõsta tööandjate ja töötajate teadlikkust.

Ettevõtetes on oluline kehtestada probleemide märkamiseks ja lahendamiseks vastav menetlus, mille eesmärgiks peaks olema kaasa aidata nende ennetamisele. Selleks tuleks eelnevalt konsulteerida töötajate või nende esindajatega.

«Menetlusel võib olla ka mitteametlik osa usaldusisikute abi ja nõu kasutamiseks. Reeglite kehtestamisel on kindlasti vaja arvestada, et valesüüdistuste suhtes tuleb olla karm ja ette näha ka asjakohased sanktsioonid,» sõnas jurist.
 

Kirjuta toimetajalePrindi
LinkMail
Märksõnad:tööandjadtöövägivald
Samal teemal
apteeker ANNAB NÕU
Sponsoreeritud artiklid
ALKOHOL EESTIS
ELUEA PIKENDAJAD
Igapäevane energiatoit
Viimased uudised
KASULIK TEAVE
Laste hammaste tervisAlkohol ja tervisUimastid ja nende mõjuNoorte vaimne tervisHIV
Nõuanded Kõik
Liikumine Kõik
HaigusedKõik
48h populaarsemad teemad
POSTIMEES.eeKõik
TarbijaKõik
NaineKõik
Top lood
Top kommentaarid