Kõrvutades perearstide dividendide TOP 25 haigekassa kvaliteeditabeliga, paistavad silma üksikud väga tublid perearstid, kes on saavutanud kõrge taseme kvaliteedis ja saanud samal ajal suuri dividende.
Suuremaid dividende võtnud perearstid on head ka kvaliteedis
28. jaanuar 2015, 16:23
Juhime tähelepanu, et artikkel on rohkem kui viis aastat vana ning kuulub meie arhiivi. Ajakirjandusväljaanne ei uuenda arhiivide sisu, seega võib olla vajalik tutvuda ka uuemate allikatega.
Läänemaa perearst Andri Meriloo näiteks on saavutanud haigekassa 2014. aasta kvaliteedisüsteemi andmetel 700 punkti. Peale tema saavutas sama skoori veel vaid kaks perearsti Eestis, kes olid kvaliteedihindamise süsteemiga liitunud, kirjutab Meditsiiniuudised.
Samas on ta omanimelise perearstikeskuse ainuomanikuna võtnud 2013. aastal dividende 35 000 eurot. Tööd andis Meriloo 2013. aastal kolmele inimesele ja keskmine arvestuslik brutopalk oli 1147 eurot inimese kohta.
Pärnumaa perearst Naima Toht saavutas kvaliteedipunkte 640. Dividende väljastas tema firma Perearst Naima Toht OÜ 2013. aastal 40 168 eurot. Töötas firmas samal aastal kolm inimest, kelle keskmine arvestuslik brutopalk oli 488 eurot kuus.
Tartumaa perearst Ülle Perend saavutas kvaliteedipunkte 608 ja dividende võttis ettevõtte OÜ Perearst Ülle Perend kaudu 35 200 eurot. Tööd andis ta äriregistri andmetel neljale inimesele ja keskmine arvestuslik kuupalk brutos oli 2013. aastal 1258 eurot.
Teisest äärmusest on näiteid, kus dividendid on küll suured, kuid punktiseis haigekassa tabelis pigem tagasihoidlik. Näiteks ühes Tallinna perearstikeskuses said kaks omanikku kumbki dividende 16 500 eurot, kuid haigekassa kvaliteeditabelis saavutas üks neist 48 ja teine 205 punkti, mis on võrreldav hindega «kaks».
Nagu märkis konsultandiks palutud perearst Eero Merilind, näitab 200 punkti, et haiguste ennetamiseks ei ole eriti midagi tehtud. Ta liigitas kvaliteedipunktid nii: 0-480 – koolis hinne 3, 480-600 – koolis hinne 4, üle 600 – koolis hinne 5. Merilinnu punktisumma oli mullu 630.