/nginx/o/2015/02/10/3754433t1h4af4.jpg)
«Kas tööandjal on õigus nõuda arstitõendi esitamist töö ajast arsti vastuvõtul käimise kohta?» küsib lugeja.
Lugeja küsib: kas tööandja võib arstil käimise kohta tõendit küsida?
Juhime tähelepanu, et artikkel on rohkem kui viis aastat vana ning kuulub meie arhiivi. Ajakirjandusväljaanne ei uuenda arhiivide sisu, seega võib olla vajalik tutvuda ka uuemate allikatega.
Vastab Merike Michelson METI personaliabist.
Töölepingu alusel teeb füüsiline isik (töötaja) teisele isikule (tööandja) tööd, alludes tema juhtimisele ja kontrollile. Tööandja maksab töötajale töö eest tasu.
Tööaeg ja tööülesanded, on ühed olulised tingimused, mis peavad olema fikseeritud töölepingus. Tööleping sõlmitakse poolte kokkuleppel. Tööandja ülesanne on kehtestada reeglid töökorraldusele. Kui nendes dokumentides ei ole kajastatud tööajast arsti juures käimist ning muud kokkulepet pole tööandjaga selles osas sõlmitud, siis on tööandjal igati õigustatud küsimus, kus töötaja viibis tööajal.
Loe lisaks nõuandeid samal teemal või küsi tasuta nõu vastused.ee lehel.