/nginx/o/2008/07/02/53557t1h4176.jpg)
/nginx/o/2011/10/12/788704t1hc148.jpg)
Ehkki töökiusamist esineb Eestis üsna palju, ei oska inimesed seda sageli ära tunda.
Kuidas töökiusamist ära tunda
Juhime tähelepanu, et artikkel on rohkem kui viis aastat vana ning kuulub meie arhiivi. Ajakirjandusväljaanne ei uuenda arhiivide sisu, seega võib olla vajalik tutvuda ka uuemate allikatega.
Töökiusamiseks saab järgmised tegevused liigitada juhul, kui neid kasutatakse kellegi peal tihti ja pika aja jooksul:
1. Suhtlemise piiramine: ignoreerimine, tööks vajaliku info varjamine, isoleerimine.
2. Isikliku maine kahjustamine: laimu levitamine, naeruvääristamine, avalik alandamine, solvamine.
3. Ametipositsiooni kahjustamine: mõttetud või teostamatud tööülesanded, võimatud tähtajad, liigne kontroll, pidev põhjendamatu kriitika, arvamuste ignoreerimine.
4. Psüühilise tervise kahjustamine: karjumine, sõimamine, ähvardamine, süütunde tekitamine.
Allikas: Merle Tamburi ja Maaja Vadi uuring 2011