Lugeja küsib: kuidas märkida töötaja töövõimetuslehele töötasu?

Töötaja töövõimetuslehe täitmine võib tööandjale üpris keeruline olla. Foto: 2H Media / Unsplash

Selleks, et töötaja saaks tervisekassast ajutise töövõimetuse hüvitist, peab tööandja kinnitama haigus- või hoolduslehe. Kuid kuidas täita töötasu lahtrit? Miks peab tööandja töötasu üldse ise töövõimetuslehele märkima? Lugeja küsimusele vastab tervisekassa töövõimetushüvitiste peaspetsialist Tea Matson.​

Tööandja peab töövõimetuslehe kinnitama seitsme kalendripäeva jooksul alates selle lõpetamisest. Töötasu tuleb tööandjal märkida ainult esmasele haiguslehele – järglehtedele seda märkima ei pea.

Ise peab tööandja need andmed töövõimetuslehele märkima põhjusel, et inimene võis eelmisel aastal mitte töötada ning ei saanud seetõttu eelneval kalendriaastal töötasu. Nende inimeste töövõimetushüvitis arvutatakse tööandja esitatud info alusel. Lisaks tasub silmas pidada, et töötasu tuleb alati märkida töövabastuse alguspäevale eelnenud päeva seisuga.