Töövõimetuslehel on lõks — väike viga ja töötaja jääb rahast ilma

Töötaja töövõimetuslehe täitmine võib tööandjale üpris keeruline olla. Foto: 2H Media / Unsplash

Selleks, et töötaja saaks tervisekassast ajutise töövõimetuse hüvitist, peab tööandja kinnitama haigus- või hoolduslehe. Kuid kuidas täita töötasu lahtrit, nii et töötaja kindlasti ettenähtud raha kätte saaks? Miks peab tööandja töötasu üldse ise töövõimetuslehele märkima? Vastab tervisekassa töövõimetushüvitiste peaspetsialist Tea Matson.​

Tööandja peab töövõimetuslehe kinnitama seitsme kalendripäeva jooksul alates selle lõpetamisest. Kui see on tehtud, töötasu lahter on täidetud ja töötasu sinna korrektselt märgitud, siis saab töötaja ettenähtud raha ettenähtud ajal kätte. Rahast täiesti ilmajäämine võiks töötajat ohustada vaid siis, kui tööandja märgiks töötaja töötasuks null eurot ja see viga ka kontrolli käigus välja ei tuleks, kuid praktikas seda veel juhtunud ei ole. Töötasu tuleb tööandjal märkida ainult esmasele haiguslehele – järglehtedele seda märkima ei pea.

Ise peab tööandja need andmed töövõimetuslehele märkima põhjusel, et inimene võis eelmisel aastal mitte töötada ning ei saanud seetõttu eelneval kalendriaastal töötasu. Nende inimeste töövõimetushüvitis arvutatakse tööandja esitatud info alusel. Lisaks tasub silmas pidada, et töötasu tuleb alati märkida töövabastuse alguspäevale eelnenud päeva seisuga.